标准化人员能力评价是中国标准化协会（以下简称“中国标协”）面向全国范围开展的第三方社会化人才评价工作，该项工作是贯彻落实《国家标准化发展纲要》提出的“加强标准化人才队伍建设，建立健全标准化领域人才的职业能力评价和激励机制”的重要举措。2023年11月国家标准委等五部门联合印发《标准化人才培养专项行动计划（2023-2025 年）》，进一步明确了标准化人才培养和能力评价的要求。

目前开展的标准化人员能力评价包括初级、中级和高级三个级别，中、高级评价围绕职业道德、标准化专业能力、团队合作与交流能力、组织领导与项目管理能力、持续发展与终身学习能力五个方面展开。从2022年底试点评价以来，共有679人通过评价，其中初级371人，中级130人，高级178人。评价结果得到用人单位和社会的普遍认可，为有效表征标准化人员的能力水平提供了依据。

为了便于相关人员提前做好相关准备，现将2025年中国标协标准化人员能力评价计划公布如下。

具体报名通知会在中国标协公众号以及标准化人员能力评价网站https://nlpj.china-cas.org/发布，敬请关注。

中国标协还可根据特定企业、区域或行业的需求，视情况提供更有针对性、灵活性的专场评价。

袁月/姚喜梅

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